県立病院の医師の年収

県立病院の医師の年収

県立病院の医師は公務員扱いの為、福利厚生がしっかりしており安定した高給与が得られるとされています。 県立病院の医師の年収としては、およそスタート時は600万円〜800万円、経験5から10年は1000万円台、部長クラスは1500万円位で、院長クラスで1900万円位と言われています。

常勤の医師を対象として医師の平均年収を比べた場合、勤続年数により異なることが分かりました。 また、勤続年数5〜10年の医師の年収では青森県の平均年収がトップで、1500万円代という数値が出ております。 その他のデータを見た際に出てきたのが、長崎県、鹿児島県、三重件等が上位にランク付けされていましたので、県立という地方の医師不足問題が浮き出ている地域が平均年収の増加につながっていることが分かってきました。

15年勤務の県立病院の医師の年収となってくると、1600〜1900万円となり、一般の勤務医であれば部長クラスから院長クラスの年収となります。 静岡県、鳥取県、新潟県、青森県と順番に年収の高い順で並んでいる結果です。

もちろん、ベテランの医師という扱いになりますので責任感も重たくなり、それ相応のストレスを抱えての勤務となりますし、時間的にも激務であることが多いです。 そのことから踏まえても、妥当な平均年収なのかもしれません。

特に、地域医療現場では高齢化社会が進んでいるので県立病院の仕事は、かなりハードと言えるでしょう。 また、公務員ということもあり社会の流れに応じて国の為に給与・ボーナスがカットされることも稀にあるので、「医師流出につながりかねない」と地域医療への影響は深刻化していることも知識として入れておきましょう。

県立病院に採用となった際は、いきなり正規職員としてではなく臨時職員としてからのスタートを扱っているところが大半を占めています。 ある意味では、研修期間として今まで培ってきたスキルや経験を披露し、1年後の査定時に絶好のスタートを切れるチャンスでもあるでしょう。

県立病院の求人状況は、見た目では好待遇なところが多いですが、ふたを開けてみたら条件が医師不足を理由に、全く違う就労条件で働かさせられることも少なくありません。 ですから、求人を探す際は医師専門の人材紹介会社を通して就職活動をすることをお勧めします。

医師専門の人材紹介会社を通すことで、条件の交渉や待遇のヒアリングなど、自分だけでは聞きにくい事も専門のスタッフが代わりに行ってくれます。 また、非公開求人から優良な案件をご紹介してくれるので、思っていたモノと違う…といった経験をすることは無いでしょう。

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