医師のQOL(Quality Of Life)

医師のQOL(Quality Of Life)

患者さんの治療方針を決めるときに最も重要視されていることを『(Quality Of Life)』と呼び省略してQOLと呼んでいる。 意味としては、病気を診るというだけでなく、患者さんの生活の質を向上させることを考慮したうえで、もっともベストな治療方法を選択するということです。

この考えは患者さんの意見をしっかりと尊重したうえで決定することでもあるので、主治医の判断によって患者さんのQOL(Quality Of Life)は変化すると思います。 また、最近になって患者さんの間だけで使われていたQOLという言葉が、医師たちの間でも当てはまるようになってきました。

昨今では、患者さんの意識改革が進んでいる為、セカンドオピニオンやインフォームドコンセプトといった言葉も世間に浸透してきている。 その一方では、医療訴訟の広まりや医療費の削減問題、連日のように続く医療ミスの報道などによる医師の社会的権威の失墜など、医師を取り巻く環境も大きく変化してきているのは言うまでもなさそうです。

このような流れを受けると、必然的にリスクが伴う産婦人科や小児科の医師不足で強いられる、医師の過重労働など様々な問題が浮上してきています。 現代のような社会環境で、より整った医療サービスを提供するには、医師が今まで以上に精神的にも肉体的にも健康状態を十分に把握し、健康を維持する必要があるのです。 そして、健康状態を客観的に評価し改善方法を見出すためには、医師の生活の質『QOL(Quality Of Life)』を分析して、様々な影響を与える因子を理解することが重要である見方が出てきたのです。

しかし、現代の日本では医師のQOLを分析するどころか、客観的に評価する方法も一切決まっていません。 また、医師のQOLによって与えられる影響や因子もはっきりと理解はされていないので、客観的に評価をしていくことはまだまだ先の用に思えます。

この流れに伴って、30代後半から40代半ばくらいの医師の転職希望の中でもご自身の『QOL(Quality Of Life)』向上を図りたいと言う方が増えています。 内容としては、当直やオンコールの生活がなく、余裕のある生活を望まれる方が多いそうです。 しかし、勤務医として働く者は強制的に過重労働を余儀なくされるし、それを嫌ってクリニックの開業などを目指す医師が増えれば、またそれだけのシワ寄せがくるので、医師のQOLは下がる一方です。

医師のQOLが向上しなければ、患者さんのQOLも向上しないものです。 これだけの規模となってくると、病院だけの対策では限界がありますので、国を挙げての政治対策が必要でしょう。

過重労働で自分の身を滅ぼしてしまっては、家族を守っていくことはできません。

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